Título: Pay-for-performance in the civil service of the EU
Resumen:Este estudio de la PdA se basa en una amplia revisión de la literatura y en los datos de la encuesta de un estudio de la Red Europea de Administración Pública (EUPAN) recientemente publicado (Staroňová, 2017) sobre la institucionalización de las evaluaciones del rendimiento en los gobiernos centrales de los Estados miembros de la UE. El estudio de la EUPAN mostró que las evaluaciones del rendimiento no solo son obligatorias en todos los Estados miembros2 , sino que la adopción de la PfP también ha aumentado en la última década.
Summary:This study of PfP is based on a comprehensive literature review, and builds on survey data from a recently published European Public Administration Network (EUPAN) study (Staroňová, 2017) on the institutionalisation of performance appraisals in EU Member States’ central governments. The EUPAN study showed that performance appraisals are not only mandatory in all Member States2, but PfP adoption has also increased in the past decade.
Fecha publicación: 14-10-2021
Autor: Dirección General de Apoyo a las Reformas Estructurales (Comisión Europea); Tubb, Helen
ISBN / ISSN: 978-92-76-40328-9
Link: https://bit.ly/3Ci238A
Palabras clave: administración electrónica , administración pública , ajuste estructural , análisis comparativo , Eslovenia , Finlandia , función pública , gobernanza , Irlanda , Malta , política pública , Portugal , reforma administrativa , Suecia , transparencia administrativa , vida institucional
Keywords: administrative reform , administrative transparency , civil service , comparative analysis , electronic government , Finland , governance , institutional activity , Ireland , Malta , Portugal , public administration , public policy , Slovenia , structural adjustment , Sweden