Título: Indirect discrimination under Directives 2000/43 and 2000/78
Resumen:¿Qué es la discriminación indirecta? El concepto denota medidas que parecen ser neutrales en relación con un motivo de discriminación legalmente prohibido y, por tanto, aparentemente no problemáticas, pero que, debido a las situaciones de las personas a las que se aplican, tienen sin embargo un efecto perjudicial para las personas protegidas por dicho motivo, y que no puede justificarse. En otras palabras, tales medidas parecen aceptables en un nivel abstracto pero son problemáticas en un nivel concreto debido a su efecto dispar.
Summary:What is indirect discrimination? The concept denotes measures that appear to be neutral in relation to a legally prohibited discrimination ground and thus apparently unproblematic but which, due to the situations of the people to whom they apply, nevertheless have a detrimental effect on persons protected by such a ground, and that cannot be justified. In other words, such measures appear acceptable on an abstract level but are problematic on a concrete level due to their disparate effect.
Fecha publicación: 28-11-2022
Autor: Dirección General de Justicia y Consumidores , human european consultancy , Migration Policy Group , Universiteit Utrecht ; Tobler, Christa
ISBN / ISSN: 978-92-76-58816-0
Link: https://bit.ly/3u8wvkd
Palabras clave: Derecho de la UE , derechos humanos , discriminación basada en la orientación sexual , discriminación por motivo de minusvalía , discriminación por motivos de edad , discriminación racial , discriminación religiosa , discriminación étnica , igualdad de trato , informe , lucha contra la discriminación
Keywords: age discrimination , anti-discriminatory measure , discrimination based on disability , discrimination on the basis of sexual orientation , equal treatment , ethnic discrimination , EU law , human rights , racial discrimination , religious discrimination , report