Gender equality plans in academia and research

Título: Gender equality plans in academia and research
Resumen:En los últimos años se han identificado los elementos clave que parecen apoyar el trabajo por la igualdad de género en las organizaciones de investigación e innovación (I+I) y en los organismos de financiación de la investigación. Cuando estos elementos están presentes en las organizaciones, los esfuerzos en pro de la igualdad de género tienen más probabilidades de éxito y contribuyen a un cambio efectivo. Los factores de éxito que se exponen a continuación pueden ayudar a promover la igualdad de género mediante el cambio institucional en los entornos de I+D.
Summary:In the past few years, key elements that appear to support gender equality work in research and innovation (R & I) organisations and in research funding bodies have been identified. When these elements are present in organisations, efforts towards gender equality are more likely to succeed and contribute to effective change. The success factors discussed below can help to promote gender equality through institutional change in R & I settings.
Fecha publicación: 20-06-2022
Autor: Instituto Europeo de la Igualdad de Género
ISBN / ISSN: 978-92-9482-997-9
Link: https://bit.ly/3NHwuer
Palabras clave: derechos de la mujer , discriminación sexual , elaboración de políticas , igualdad de género , personal de investigación , política de investigación de la UE , profesión científica
Keywords: EU research policy , gender equality , policymaking , research staff , scientific profession , sexual discrimination , women's rights