Flash reports on labour law February 2022. Summary and country reports

Título: Flash reports on labour law February 2022. Summary and country reports
Resumen:En febrero de 2022, las medidas extraordinarias relacionadas con la crisis COVID-19 siguieron desempeñando un papel importante en el desarrollo del Derecho laboral en muchos Estados miembros y países del Espacio Económico Europeo (EEE). Por lo tanto, este resumen se divide en una visión general de las novedades relacionadas con las medidas de la crisis COVID-19, mientras que la segunda parte resume otras novedades en materia de Derecho laboral con especial relevancia para la transposición del Derecho laboral de la UE.

Summary:In February 2022, extraordinary measures associated with the COVID-19 crisis continued to play a significant role in the development of labour law in many Member States and European Economic Area (EEA) countries. This summary is therefore divided into an overview of developments relating to the COVID-19 crisis measures, while the second part sums up other labour law developments with particular relevance for the transposition of EU labour law.

Fecha publicación: 18-03-2022
Autor:  Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, European Centre of Expertise
ISBN / ISSN: -/ 2600-3252
Link: https://bit.ly/36U2kVP
Palabras clave:  ayuda pública , Derecho de la UE , Derecho del trabajo , Derecho nacional , enfermedad por coronavirus , Espacio Económico Europeo , estado de emergencia , Estado miembro UE , informe , instrumento financiero de la UE , libertad de circulación , lucha contra la discriminación , lugar de trabajo , mercado laboral , política social , publicación seriada , riesgo sanitario , sanidad laboral , seguridad en el trabajo , vacunación
Keywords: EU law , EU Member State , EU financial instrument , EU economic area , EU law , EU Member State , report , EU law , EU public aid , national law , national law , coronavirus disease , anti-discrimination , anti-discrimination , EU Member State , anti-discrimination , anti-discrimination , anti-discrimination , anti-discrimination , anti-safety at work , anti-discrimination , anti-discrimination , anti-discrimination , anti-discrimination , anti-discrimination , health risk , health and safety at work , anti-safety at work , social policy , vaccination , health risk , public aid , labour law , labour law