El trabajo precario desde una perspectiva de género e interseccionalidad, y formas de combatirlo

Título: El trabajo precario desde una perspectiva de género e interseccionalidad, y formas de combatirlo
Resumen:A efectos del presente estudio, se entiende por «trabajo precario» el empleo que satisfaga al menos uno de los criterios siguientes: remuneración muy baja, horarios de trabajo de intensidad muy baja o estabilidad laboral escasa. Este último criterio se interpreta en sentido amplio para abarcar no solo los contratos temporales, sino también los puestos de trabajo con pocas oportunidades de formación y desarrollo profesional, falta de representación colectiva y ausencia de derechos de protección social o prestaciones relacionadas con el empleo.
Summary:For the purposes of this study, ‘precarious work’ is taken to mean employment that satisfies at least one of the following criteria: very low pay, very low intensity working hours, or low job security. The latter criterion is interpreted broadly to encompass not only temporary contracts, but also jobs with few training and career development opportunities, a lack of collective representation and an absence of social protection rights or employment-related benefits.
Fecha publicación: 18-11-2021
Autor: Dirección General de Políticas Interiores de la Unión (Parlamento Europeo); Fiadzo, Camille ; Dupont, Claire ; Hadjivassiliou, Kari ; Buckingham, Sophie ; Todaro, Laura ; Dalla Pozza, Virginia
ISBN / ISSN: 978-92-846-7809-9
Link: https://bit.ly/3xfhU7c
Palabras clave: economía doméstica , enfermedad por coronavirus , igualdad de género , impacto social , integración de la perspectiva de género , nivel de enseñanza , política de empleo de la UE , salario bajo , seguridad en el empleo , trabajo atípico , trabajo ocasional
Keywords: casual employment , coronavirus disease , EU employment policy , gender equality , gender mainstreaming , housekeeping economy , job security , level of education , low pay , non-standard employment , social impact