Título: Country report, gender equality How are EU rules transposed into national law? : Malta 2022
Resumen:La ley suprema de Malta es la Constitución de 1964, con sus modificaciones. Malta es una república independiente con un sistema de gobierno parlamentario. El Parlamento legisla respetando las obligaciones internacionales de Malta, incluida su pertenencia a la Unión Europea. La Ley de la Unión Europea de 2003 hizo que el derecho de la Unión Europea fuera aplicable y efectivo en Malta. La aplicación de la ley se realiza a través de un sistema de tribunales: en la cúspide están el Tribunal de Apelación y el Tribunal Constitucional, por debajo de ellos están el Tribunal Civil y el Tribunal Penal, y por debajo los tribunales de Magistrados. Los asuntos constitucionales son decididos en última instancia por el Tribunal Constitucional. La legislación sobre igualdad de género es competencia del Parlamento y suele adoptar la forma de legislación ministerial secundaria o "subsidiaria" (denotada por el prefijo "SL") en virtud de una ley de habilitación o primaria
Summary:The supreme law of Malta is the Constitution of 1964, as amended. Malta is an independent republic with a parliamentary system of government. Parliament makes laws subject to respect for Malta’s international obligations, including membership of the European Union. The European Union Act of 2003 made European Union law applicable and effective in Malta. Enforcement is through a system of courts: at the top is the Court of Appeal and the Constitutional Court, below them is the Civil Court and the Criminal Court, and below that are the Magistrates courts. Constitutional matters are ultimately decided by the Constitutional Court. Gender equality legislation is a matter for Parliament and often takes the form of ministerial secondary or ‘subsidiary’ legislation (denoted by the prefix ‘SL’) by virtue of enabling or primary law
Fecha publicación: 29-07-2022
Autor: Dirección General de Justicia y Consumidores , human european consultancy , Migration Policy Group , Universiteit Utrecht; Bartolo, Romina
ISBN / ISSN: 978-92-76-47331-2 / 2600-0164
Link: https://bit.ly/3QTdqv8
Palabras clave: acoso sexual , aplicación del Derecho de la UE , baja por maternidad , Derecho nacional , discriminación por motivos de edad , discriminación sexual , igualdad de género , igualdad de remuneración , igualdad de trato , informe , licencia parental para los hombres , licencia por guarda legal , lucha contra la discriminación , Malta , plan de pensiones , seguridad social
Keywords: sexual harassment , application of EU law , maternity leave , national law , age discrimination , sex discrimination , sex discrimination , gender equality , equal pay , equal treatment , report , parental leave for men , legal guardianship leave , anti-discrimination , Malta , pension scheme , social security , national law , gender equality , equal pay , equal treatment , equal treatment , report , parental leave for men , parental leave for men , legal guardianship leave , anti-discrimination , Malta , pension scheme , social security , anti-discrimination , social security