Country report, gender equality How are EU rules transposed into national law? : Luxembourg 2022

Título: Country report, gender equality How are EU rules transposed into national law? : Luxembourg 2022
Resumen:Luxemburgo es una democracia representativa parlamentaria dirigida por un monarca constitucional, el Gran Duque. La Constitución data de 18681 y fue modificada por última vez en 2016. Organiza una separación de poderes entre el ejecutivo (el Gran Duque y el Gobierno) y el legislativo (el Parlamento), y el poder judicial vela por la ejecución de las leyes. El principio de igualdad entre hombres y mujeres tiene valor constitucional desde 2006, cuando se introdujo en el artículo 11.2 de la Constitución.
Summary:Luxembourg is a parliamentary representative democracy headed by a constitutional monarch, the Grand-Duke. The Constitution dates back to 18681 and was last amended in 2016. It organises a separation of powers between the executive (the Grand-Duke and the Government) and the legislative (the Parliament), with the judiciary watching over the execution of laws. The principle of equality between men and women has had a constitutional value since 2006, when it was introduced in Article 11(2) of the Constitution.
Fecha publicación: 29-07-2022
Autor: Dirección General de Justicia y Consumidores (Comisión Europea) , human european consultancy , Migration Policy Group , Universiteit Utrecht:: Kerschen, Nicole
ISBN / ISSN: 978-92-76-47330-5 / 2600-0164
Link: https://bit.ly/3DAdEo9
Palabras clave: acoso sexual , aplicación del Derecho de la UE , baja por maternidad , Derecho nacional , discriminación por motivos de edad , discriminación sexual , igualdad de género , igualdad de remuneración , igualdad de trato , informe , licencia parental para los hombres , licencia por guarda legal , lucha contra la discriminación , Luxemburgo , plan de pensiones , seguridad social
Keywords: sexual harassment , application of EU law , maternity leave , national law , age discrimination , sex discrimination , gender equality , equal pay , equal treatment , equal treatment , gender equality , application of EU law , national law , age discrimination , gender equality , report , parental leave for men , parental leave for men , legal guardianship leave , anti-discrimination , Luxembourg , pension scheme , social security , anti-discrimination , anti-discrimination , Luxembourg