Título: Country report, gender equality How are EU rules transposed into national law? : France 2019
Resumen:Francia tiene una larga tradición de legislar a favor de la igualdad de género en el ámbito del empleo y la vida profesional. El principio de igualdad entre hombres y mujeres se reconoció por primera vez en 1946 en el Preámbulo de la Constitución francesa. La ley del 11 de febrero de 1950 regula por primera vez el principio de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres y establece que este principio debe insertarse en los convenios colectivos.
Fecha publicación: 08-01-2020
Autor: Dirección General de Justicia y Consumidores (Comisión Europea); Human European Consultancy , Migration Policy Group , Universiteit Utrecht; Mercat-Bruns, Marie
ISBN / ISSN: 978-92-76-01825-4 / 2600-0164
Link: https://bit.ly/2RcArN1
Palabras clave: acoso sexual, aplicación del Derecho de la UE, baja por maternidad, Derecho nacional, discriminación por motivos de edad, discriminación sexual, Francia, igualdad de género, igualdad de remuneración, igualdad de trato, informe, licencia parental para los hombres, licencia por guarda legal, lucha contra la discriminación, plan de pensiones, seguridad social