Country report, gender equality: how are EU rules transposed into national law? Czechia 2021

Título: Country report, gender equality: how are EU rules transposed into national law? Czechia 2021
Resumen:El sistema jurídico checo pertenece a la rama germánica de la cultura jurídica continental. El derecho escrito es la base del ordenamiento jurídico y las fuentes de derecho más importantes son las normas jurídicas (leyes del Parlamento, así como órdenes gubernamentales o ministeriales), los tratados internacionales (una vez que han sido ratificados por el Parlamento y declarados oficialmente como vinculantes en la Colección de Tratados Internacionales) y las conclusiones del Tribunal Constitucional de de la República Checa en las que un acto o una parte del mismo haya sido anulado por ser inconstitucional o confirmada su constitucionalidad.
Summary:The Czech legal system belongs to the Germanic branch of continental legal culture. Written law is the basis of the legal order and the most important sources of law are legal regulations (acts of Parliament, as well as government or ministerial orders), international treaties (once they have been ratified by Parliament and officially declared as binding in the Collection of International Treaties) and such findings of the Constitutional Court of the Czech Republic in which an act or a part thereof has been nullified as being unconstitutional or confirmed to be constitutional.
Fecha publicación: 24-08-2021
Autor: Dirección General de Justicia y Consumidores (Comisión Europea) , human european consultancy , Migration Policy Group , Universiteit Utrecht; Koldinská, Kristina
ISBN / ISSN: 978-92-76-32189-7 / 2600-0164
Link: https://bit.ly/3oVetjZ
Palabras clave: acoso sexual , aplicación del Derecho de la UE , baja por maternidad , Chequia , Derecho nacional , discriminación por motivos de edad , discriminación sexual , igualdad de género , igualdad de remuneración , igualdad de trato , informe , licencia parental para los hombres , licencia por guarda legal , lucha contra la discriminación , plan de pensiones , seguridad social
Keywords: age discrimination , anti-discriminatory measure , application of EU law , Czechia , equal pay , equal treatment , gender equality , maternity leave , national law , parental leave , paternity leave , pension scheme , report , sexual discrimination , sexual harassment , social security