Título: Case of Jurčić V. Croatia (Application no. 54711/15)
Resumen:La demandante celebró un contrato de trabajo diez días después de haberse sometido a una fecundación in vitro. Cuando, posteriormente, estuvo de baja por enfermedad debido a complicaciones relacionadas con el embarazo, la autoridad administrativa competente volvió a examinar su situación en materia de seguro de enfermedad y rechazó su solicitud de seguro como trabajadora por cuenta ajena, concluyendo que su empleo había sido ficticio. La demandante se quejó de haber sido discriminada por razón de su sexo y de la forma en que había quedado embarazada.
Fecha publicación: 04-02-2021
Autor: Tribunal Europeo de Derechos Humanos
Link: https://bit.ly/3jCobTL
Palabras clave: derecho internacional , justicia , sentencia , derechos y libertades , derechos humanos , Artículo 14 , discriminación por razón de sexo , empleo , embarazo de la mujer , protección de la maternidad , derecho interno e internacional
Keywords: International law , justice , ruling , rights and freedoms , human rights , Article 14 , sex discrimination , employment , woman’s pregnancy , maternity protection , domestic and international law