Asuntos acumulados C-762/18 y C-37/19 QH y CV / Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria / Iccrea Banca. Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 25 de junio de 2020

Título: Asuntos acumulados C-762/18 y C-37/19 QH y CV / Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria / Iccrea Banca. Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 25 de junio de 2020
Resumen:Las peticiones de decisión prejudicial tienen por objeto la interpretación del artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO 2003, L 299, p. 9), y del artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
Fecha publicación: 25-06-2020
Autor: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Código Celex: 62018CJ0762
Link: https://bit.ly/323GOsT
Palabras clave: Libre circulación de los trabajadores - Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Trabajador ilícitamente despedido y readmitido en sus funciones mediante resolución judicial — Exclusión del derecho a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas en el período comprendido entre el despido y la readmisión — Inexistencia del derecho a compensación financiera por las vacaciones anuales no disfrutadas en dicho período en caso de posterior extinción de la relación laboral
Keywords: Freedom of movement for workers - Preliminary ruling - Social policy - Protection of the safety and health of workers - Directive 2003/88/EC - Article 7 - Worker unlawfully dismissed and reinstated by judicial decision - Exclusion of the right to paid annual leave not taken in the period between dismissal and reinstatement - No right to financial compensation for annual leave not taken in that period in the event of subsequent termination of the employment relationship