Título: Asunto C-68/17 IR / JQ. Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 11 de septiembre de 2018.
Resumen:Petición de decisión prejudicial planteada por Bundesarbeitsgericht. Procedimiento principal. Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato — Actividades profesionales de iglesias u otras organizaciones cuya ética se base en la religión o las convicciones — Requisitos profesionales — Actitud de buena fe y de lealtad hacia la ética de la iglesia u organización — Concepto — Diferencia de trato basada en la religión o las convicciones — Despido de un trabajador de religión católica, que ejerce responsabilidades directivas, por haber contraído un segundo matrimonio civil tras un divorcio.
Fecha publicación: 11-09-2018
Autor: Tribunal de Justicia
Código Celex: 62017CJ0068
Link: https://bit.ly/2PdtlZm
Palabras clave: Procedimiento principal, igualdad de trato, religión, actividades profesionales de iglesias, buena fe y lealtad, despedido de un trabajador, religión católica, matrimonio, divorcio, Alemania