Título: Asunto C-507/18 NH/Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI - Rete Lenford. Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 23 de abril de 2020
Resumen:La petición de decisión prejudicial tiene por objeto la interpretación de los artículos 2, 3 y 9 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
Fecha publicación: 23-04-2020
Autor: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Código Celex: 62018CJ0507
Link: https://bit.ly/2yAiSRk
Palabras clave: Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículos 3, apartado 1, letra a), 8, apartado 1, y 9, apartado 2 — Prohibición de la discriminación basada en la orientación sexual — Condiciones de acceso al empleo y al ejercicio profesional — Concepto — Declaraciones públicas que excluyen la contratación de personas homosexuales — Artículos 11, apartado 1, 15, apartado 1, y 21, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Defensa de los derechos — Sanciones — Persona jurídica representativa de un interés colectivo — Legitimación activa, aunque no se actúe en nombre de un demandante determinado o no exista una persona perjudicada — Derecho a obtener reparación
CDE Almería - Centro de Documentación Europea - Universidad de Almería
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