Título: Asunto C-486/18 RE / Praxair MRC. Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 8 de mayo de 2019.
Resumen:Procedimiento principal. Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 96/34/CE — Acuerdo Marco sobre el permiso parental — Cláusula 2, apartado 6 — Trabajador con contrato de duración indefinida y a tiempo completo en situación de permiso parental a tiempo parcial — Despido — Indemnización por despido y subsidio por permiso de recolocación — Métodos de cálculo — Artículo 157 TFUE — Igualdad retributiva entre trabajadoras y trabajadores — Permiso parental a tiempo parcial del que hacen uso sustancialmente las trabajadoras — Discriminación indirecta — Factores objetivamente justificados y ajenos a cualquier discriminación por razón de sexo — Inexistencia
Fecha publicación: 08-05-2019
Autor: Tribunal de Justicia
Código Celex: 62018CJ0486
Link: https://bit.ly/2L3AgBQ
Palabras clave: Procedimiento principal, procedimiento prejudicial, política social, permiso parental, trabajadores, contrato de duración indefinida, despido, recolocación, discrimización por razón de sexo