Título: Asunto C-16/19 VL / Szpital Kliniczny im. dra J. Babińskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej. Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 26 de enero de 2021
Resumen:La petición de decisión prejudicial tiene por objeto la interpretación del artículo 2 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO 2000, L 303, p. 16).
Fecha publicación: 26-01-2021
Autor: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Código Celex: 62019CJ0016
Link: https://bit.ly/3jUHyHL
Palabras clave: Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 2, apartados 1 y 2, letras a) y b) — “Concepto de discriminación” — Discriminación directa — Discriminación indirecta — Discriminación por motivos de discapacidad — Diferencia de trato dentro de un grupo de trabajadores discapacitados — Concesión de un complemento salarial a los trabajadores discapacitados que hayan presentado, después de una fecha elegida por el empresario, un certificado de discapacidad — Exclusión de los trabajadores discapacitados que hubieran presentado su certificado antes de esa fecha Petición de decisión prejudicial planteada por el Sąd Okręgowy w Krakowie
Keywords: Reference for a preliminary ruling - Social policy - Equal treatment in employment and occupation - Directive 2000/78/EC - Article 2(1) and (2)(a) and (b) - 'Concept of discrimination' - Direct discrimination - Indirect discrimination - Discrimination on grounds of disability - Difference in treatment within a group of disabled workers - Granting of a wage supplement to disabled workers who have submitted, after a date chosen by the employer, a certificate of disability - Exclusion of disabled workers who submitted their certificate before that date Reference for a preliminary ruling from the Sąd Okręgowy w Krakowie