El objetivo principal de la presente convocatoria es financiar operaciones destinadas a desarrollar la participación de los trabajadores en las empresas -es decir, cualquier mecanismo, incluidos la información, la consulta y la participación, a través del cual los representantes de los trabajadores puedan influir en las decisiones que se adopten en la empresa-, en particular mediante la sensibilización y la contribución a la aplicación de la legislación y las políticas de la UE en este ámbito, así como a la asimilación y el desarrollo de los comités de empresa europeos.
La presente convocatoria también tiene por objeto apoyar proyectos que tengan por objeto identificar y abordar los retos que plantea la participación de los trabajadores como consecuencia de los cambios en el mundo del trabajo, por ejemplo, la reestructuración, la subcontratación, la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo. Se fomentarán las acciones transnacionales en las que participen representantes de varios Estados miembros, así como la participación conjunta de empresarios y trabajadores.
Los créditos de la presente convocatoria de propuestas financian medidas que permiten a los interlocutores sociales y a los agentes sociales a nivel de empresa familiarizarse con la legislación y las políticas de la UE en el ámbito de la implicación de los trabajadores, ejercer sus derechos y deberes a este respecto y trabajar juntos en la definición y aplicación de respuestas concretas a los retos que plantea la implicación de los trabajadores. Abarcan, en particular, la financiación de medidas destinadas a reforzar la cooperación transnacional entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios en materia de implicación de los trabajadores.
Estos créditos también podrán utilizarse para financiar acciones de formación de corta duración, así como acciones en las que participen representantes de los interlocutores sociales de los países candidatos en el ámbito de la implicación de los trabajadores. Para lograr la inclusión de las personas con discapacidad, debe garantizarse la accesibilidad, por ejemplo, de la información, las reuniones, las consultas, etc.
Objetivos prioritarios
- promover el intercambio de información y buenas prácticas y las acciones preparatorias destinadas a crear condiciones favorables para la creación de organismos transnacionales de información, consulta y participación, en particular comités de empresa europeos, y mecanismos derivados de la aplicación de la legislación de la UE en materia de participación de los trabajadores;
- promover acciones destinadas a familiarizar a los interlocutores sociales y a los agentes a nivel de empresa con el contenido de la legislación de la UE y de los acuerdos transnacionales de empresa y a permitirles ejercer sus derechos y sus obligaciones a este respecto;
- promover la cooperación transnacional para identificar y abordar los retos relacionados con la participación de los trabajadores, apoyar la anticipación de los cambios y la prevención y resolución de conflictos en caso de que se produzcan diversas formas de reestructuración en empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, así como la participación de los trabajadores en el contexto de la externalización, la subcontratación, la digitalización/ automatización y las nuevas formas de trabajo.
Tipo de acciones
Los tipos de actividades que pueden financiarse en el marco de la presente convocatoria de propuestas incluyen, aunque no se limitan a ellas:
- acciones de formación, manuales y cualquier otro tipo de actividades de divulgación, intercambio de información y de buenas prácticas en las que participen representantes de los trabajadores y/o de los empresarios, centrándose en actividades que generen un efecto duradero;
- análisis de los aspectos cuantitativos y cualitativos y de los resultados sobre temas relacionados con la representación de los trabajadores y los empresarios y el diálogo social a nivel de empresa en un contexto de cooperación transnacional, y mejora de la colaboración y la proactividad de las partes interesadas en la anticipación y respuesta a las actividades de cambio y reestructuración y a los cambios en la organización del trabajo, los modelos de empresa/producción y las formas de trabajo;
- sitios web, publicaciones, boletines y otros medios para la difusión de información que apoye el efecto duradero de la acción
Fecha límite
22 de Julio de 2019
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