La Universidad de Stavanger invita a los candidatos a una beca de doctorado en Innovación y Estudios Regionales en la Escuela de Negocios y Derecho de la UiS, Departamento de Innovación, Gestión y Marketing. El puesto estará vacante a partir del 1 de enero de 2026.
Se trata de un puesto en prácticas que ofrecerá a investigadores prometedores una oportunidad de desarrollo académico a través de una formación de doctorado conducente a la obtención del título de doctor.El doctorado se llevará a cabo en un entorno de investigación estimulante y orientado a la excelencia, caracterizado por la apertura, la accesibilidad y una cultura informal. Como miembro de nuestra institución, también tendrá grandes oportunidades de interactuar con académicos líderes en el campo y de participar en una comunidad académica internacional y colaborativa.
El candidato contratado será admitido en el programa de doctorado en Ciencias Sociales. La formación incluye cursos relevantes que suman unos seis meses de estudio, una disertación basada en investigación independiente, participación en entornos de investigación nacionales e internacionales, comunicación académica relevante, una conferencia de prueba y defensa pública.
El nombramiento es por tres años con tareas de investigación exclusivamente. El puesto forma parte del proyecto RENOVATE, financiado por el Consejo Noruego de Investigación.
El becario de doctorado estará afiliado al siguiente proyecto:
RENOVATE: Vulnerabilidades regionales de la transición energética y estrategias de adaptación en Noruega
RENOVATE se centra en comprender y gestionar la transición energética de Noruega, especialmente su impacto en las regiones dependientes del petróleo y el gas. Este proyecto pretende identificar las regiones más expuestas a los riesgos de esta transición, esbozar las repercusiones socioeconómicas de la misma y desarrollar estrategias de adaptación para responder a los retos inducidos por la transición. Al fomentar el diálogo entre el mundo académico, la industria y la política, RENOVATE pretende contribuir a una transición energética justa y eficaz, que aborde el doble reto del cambio climático y la transformación económica regional.
El proyecto de doctorado examinará cómo la transición energética afecta a los mercados laborales regionales y cómo las regiones pueden diversificarse hacia nuevos empleos, ocupaciones e industrias en el proceso de transición. Construirá conjuntos de datos sobre la oferta y la demanda de cualificaciones en los mercados laborales regionales, utilizando datos procedentes de anuncios de empleo y datos vinculados entre empleador y empleado, y explorará su evolución a lo largo del tiempo, así como la capacidad de las regiones para adecuar las cualificaciones a la demanda. Además, creará un conjunto de datos sobre la influencia de la política de innovación en los mercados de trabajo regionales utilizando datos sobre financiación pública y los utilizará para examinar el impacto de la política pública en los procesos de transición.
Requisitos:
- buscamos candidatos con una sólida formación académica que hayan completado un máster de cinco años en geografía, ciencias políticas, economía social u otro campo pertinente, preferiblemente adquirido recientemente; o que posean las cualificaciones correspondientes que puedan servir de base para completar con éxito un doctorado
- motivación y potencial para la investigación en este campo
- aptitudes profesionales y personales para realizar el doctorado en el plazo previsto
- formación en análisis de datos con métodos cuantitativos
- capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, ser innovador y creativo
- capacidad para trabajar de forma estructurada y gestionar una gran carga de trabajo
- dominio del inglés oral y escrito
Beneficios:
- una formación de doctorado en una organización grande, apasionante y socialmente importante
- una ambiciosa comunidad de trabajo que se desarrolla rápidamente. Nos esforzamos por incluir a los empleados de todos los niveles en las decisiones estratégicas y promovemos un ambiente informal con una estructura organizativa plana.
- formación gratuita en noruego si no dominas el noruego, el sueco o el danés en el nivel A2 en el momento de la contratación.
- acceso a Lifekeys, un servicio digital para la conservación de la salud mental y el bienestar personales
- salario conforme a la Escala Salarial del Estado, l.pl 17.515, código 1017, 550 800 NOK(47 404,97 EUR) brutas al año con evolución salarial en función de la antigüedad en el puesto. Del salario se deduce un 2 % en concepto de contribución al Fondo de Pensiones de los Funcionarios Públicos Noruegos
- afiliación automática al Fondo de Pensiones de los Servicios Públicos Noruegos, que ofrece prestaciones favorables en materia de seguros y jubilación
- condiciones favorables de afiliación a un gimnasio y al club deportivo SIS del campus
- empleo en una organización de trabajo inclusivo comprometida con la reducción de las bajas por enfermedad, el aumento de la proporción de empleados con capacidad laboral reducida y el incremento del número de mayores profesionalmente activos
- «Hjem-jobb-hjem» transporte público con descuento para ir y volver del trabajo
- como empleado en Noruega, tendrá acceso a un servicio sanitario óptimo, así como a buenas pensiones, generosos permisos de maternidad/paternidad y un salario competitivo. Las plazas de guardería están garantizadas y tienen un precio razonable
- programa de traslado
Organización/Empresa – Universidad de Stavanger.
Campo de investigación – Economía.
Perfil investigador – Investigador de primera etapa (R1).
País – Noruega.
Plazo de solicitud – 16 oct 2025 – 23:59 (Europa/Oslo).
Más información: Euraxess
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