Más de 10 millones de trabajadores recibieron formación en el marco del Pacto para las Competencias

Según la encuesta anual de la Comisión Europea , más de 10 millones de personas, incluyendo 3,9 millones solo en 2025, se han beneficiado de las iniciativas de mejora de cualificaciones en el marco del Pacto para las Competencias desde su lanzamiento en 2020.

Lanzado en noviembre de 2020, el  Pacto para las Competencias  apoya las alianzas en materia de competencias que abordan las necesidades de Europa y promueven las transiciones verde y digital. Contribuye al  Pilar Europeo de Derechos Sociales  y al objetivo principal de la UE de que el 60 % de los adultos participen en formación cada año para 2030. Mediante alianzas público-privadas, el Pacto identifica las carencias de competencias entre los trabajadores, las empresas y los sectores europeos, y busca subsanarlas, contribuyendo así a las transiciones verde y digital de Europa.  

El Pacto movilizó una red de  4.000 organizaciones, desde la industria y los interlocutores sociales hasta los proveedores de educación y formación, las autoridades regionales y locales y los servicios de empleo. En conjunto, han invertido más de 1.000 millones de euros para fortalecer las competencias en toda la UE , según el informe.

El 85 % de las empresas y los trabajadores encuestados valoran los beneficios e impactos del Pacto , como la acción conjunta, el acceso a información sobre competencias y las oportunidades de establecer contactos. La encuesta también reveló que las empresas y los trabajadores participantes continuaron intensificando sus esfuerzos para ofrecer formación de alta calidad y mejorar el acceso al aprendizaje. Priorizaron las competencias digitales, medioambientales y específicas del sector,  reflejando así las necesidades más urgentes del mercado laboral europeo.

Más de 277.600 organizaciones se unieron a redes de competencias, fortaleciendo la cooperación entre la educación, la industria y las autoridades públicas a través del Pacto para las Competencias. Desarrollaron  o actualizaron cerca de 46.500 programas de formación , incluyendo cursos cortos y programas más largos que conducen a cualificaciones.

Asociaciones regionales y de gran envergadura

La encuesta también puso de relieve la eficacia de las Alianzas Regionales para el Desarrollo de Competencias (RSP, por sus siglas en inglés), con un 93 % que demostró una mejora en la alineación de la oferta y la demanda de competencias regionales, y un 86 % que facilitó la transición a una economía verde y digital.

Un ejemplo destacable es la alianza regional de competencias en Tesalia, Grecia, que proporciona a los trabajadores las habilidades necesarias para tener éxito en áreas como la agricultura inteligente y las energías renovables. Además, el 79 % de las alianzas regionales de competencias contribuyeron al crecimiento económico local, como se observa en iniciativas como EURADRIA en Italia y Eslovenia, que mejora las oportunidades de formación y empleo para los trabajadores de diversos sectores.

Además, en 2025, los miembros de las Alianzas para el Desarrollo de Habilidades a Gran Escala (LSP, por sus siglas en inglés) capacitaron a un promedio del 26 % de su fuerza laboral, lo que demuestra un firme compromiso con la aceleración del desarrollo de habilidades. Las Alianzas para el Desarrollo de Habilidades a Gran Escala del Pacto son iniciativas de colaboración que abarcan diversos ecosistemas industriales. Reúnen a las partes interesadas clave para invertir en la mejora y la reconversión de las habilidades de la fuerza laboral.

Fondo

Las organizaciones que participan en el Pacto para el Desarrollo de Habilidades se comprometen a mejorar y reciclar las habilidades de 25 millones de personas para 2030 .

En la Unión de Competencias , la estrategia de la UE para impulsar el desarrollo de competencias y reforzar la competitividad de Europa, la Comisión instó a las autoridades nacionales, regionales y locales, a las empresas, a los interlocutores sociales, a las organizaciones sectoriales, a las cámaras de comercio, a los proveedores de educación y formación y a los servicios de empleo a redoblar este compromiso.

La encuesta anual del Pacto por las Competencias de 2025 estuvo abierta del 7 de enero al 4 de febrero de 2026 y recogió 1.534 respuestas de los miembros del Pacto en toda la UE y 11 países candidatos o del EEE.  

Más información: Comisión Europea.