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CDE Almería – Centro de Documentación Europea – Universidad de Almería

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Prácticas – Recursos Humanos (Europol) – Países Bajos

Inicio » Convocatorias y Premios UE » Otras » Prácticas – Recursos Humanos (Europol) – Países Bajos

4 de junio de 2026

Europol tiene su sede en La Haya, Países Bajos, y su misión es apoyar a los Estados miembros de la UE en la prevención y la lucha contra todas las formas de delincuencia grave internacional y organizada, la ciberdelincuencia y el terrorismo.

El objetivo de esta convocatoria de prácticas es elaborar una lista de candidatos seleccionados para prestar apoyo al Equipo de Apoyo Operativo de RR. HH. (C2-12) y al Equipo de Servicios de Expertos en RR. HH. (C2-13) de la Unidad de Recursos Humanos, dentro del Departamento de Administración de Europol.

El Equipo de Apoyo Operativo de RR. HH. es el equipo dedicado a las relaciones con RR. HH. para los responsables de las diferentes áreas de actividad de Europol. El equipo se encarga de la gestión diaria de los asuntos operativos de RR. HH., incluyendo la selección y contratación de personal y expertos en comisión de servicio, las reasignaciones, la elaboración de descripciones de puestos, la incorporación de nuevos empleados y la administración de contratos.

El Equipo de Servicios de Expertos en RR. HH. se encarga de desarrollar y respaldar las capacidades clave de RR. HH. que se ajustan a las prioridades de RR. HH. y de la organización en los ámbitos de la contratación, la formación y el desarrollo, y la gestión del rendimiento.

Los candidatos seleccionados se incorporarán al proyecto o proyectos de prácticas durante un período mínimo de6 mesesy un período máximo de12 meses, incluida cualquier posibilidad de prórroga en función del rendimiento del becario, la disponibilidad presupuestaria y el interés del servicio, con una jornada laboral de 40 horas semanales. Las prácticas se llevarán a cabo en las instalaciones de Europol en La Haya, Países Bajos.

Requisitos

  • Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea;
  • Haber alcanzado la mayoría de edad en su país de origen;
  • Tener un nivel de formación equivalente a estudios universitarios completos o a una formación profesional pertinente para las funciones de Europol. Solo se aceptarán los títulos expedidos por las autoridades de los Estados miembros de la UE y los títulos reconocidos como equivalentes por los organismos competentes de los Estados miembros de la UE. Si los estudios principales se cursaron fuera de la Unión Europea o en un centro no perteneciente a la UE situado dentro de la Unión Europea, la titulación del candidato (en lo sucesivo, «título no UE») deberá haber sido reconocida por un organismo designado oficialmente a tal efecto por uno de los Estados miembros de la Unión Europea (como un Ministerio de Educación nacional);
  • Tener un muy buen conocimiento del inglés, que es la lengua principal de comunicación interna de Europol, y un conocimiento satisfactorio (correspondiente al menos al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas) de otra lengua de la Unión Europea.
  •  No haber disfrutado durante más de seis semanas:
    • Disfrutado de ningún tipo de prácticas (formales o informales, remuneradas o no) en una institución, agencia u organismo de la Unión Europea (incluida Europol), ni
    • Tener ningún tipo de empleo en una institución, agencia u organismo de la Unión Europea (incluida Europol).

Beneficios

Durante el periodo de prácticas, los becarios reciben actualmente una beca mensual de 1 602 €, destinada a cubrir los gastos de manutención en los Países Bajos.

Fecha límite: 18 de junio de 2026

Para más información: Europol

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Convocatorias y Premios UE,  Otras Administración,  Ciberseguridad,  contratación,  convocatoria,  crimen,  Europol,  gestión del rendimiento,  Países Bajos,  prácticas,  recursos humanos,  selección

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