Fundación Europea de Formación

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Visión general

• Cometido: La ETF fomenta el desarrollo humano en los países vecinos
• Director: Cesare Onestini
• Año de creación: 1994
• Plantilla: 130
• Sede: Turín (Italia)

En el contexto de las relaciones exteriores de la UE, la Fundación Europea de Formación (ETF) ayuda a los países vecinos a aprovechar al máximo las destrezas y capacidades de sus ciudadanos al hilo de la reforma de sus sistemas de educación y formación profesionales (EFP) y de mercado laboral.

Qué hace

La ETF fomenta el desarrollo humano en 29 países asociados (en Europa Sudoriental y Turquía, Europa Oriental, Mediterráneo Meridional y Oriental y Asia Central). Contribuye a la elaboración, aplicación y evaluación de políticas y programas con los objetivos siguientes:

• promover la movilidad social y la inclusión social
• reformar los sistemas de enseñanza y formación
• equilibrar mejor las capacidades de esos sistemas con las demandas del mercado de trabajo.

Así pues, la Fundación apoya los esfuerzos desplegados por los países asociados para desarrollar políticas eficaces y realistas que fomenten la participación y el bienestar de la ciudadanía, modernicen la oferta de educación y formación profesionales y la hagan coincidir con la demanda del mercado de trabajo, a escala nacional e internacional.

También potencia la asistencia que presta la UE a los países asociados mediante la contribución de especialistas a la elaboración, aplicación, seguimiento y evaluación de la actuación de la UE e intensificando el diálogo sobre las políticas.

Las actividades de la Fundación se describen en el documento de programación.

¿A quién beneficia?

Los trabajadores formados y capacitados tienen más posibilidades de encontrar empleo en su país de origen y se ven menos afectados por la pobreza y la exclusión social y menos tentados por la migración irregular.

Los países asociados ven aumentar su estabilidad y prosperidad, lo que crea más oportunidades para el comercio y la inversión.

Los países de la UE tienen la oportunidad de captar trabajadores cualificados que acuden a Europa a través de cauces mejor regulados, para cubrir el déficit de competencias que genera la evolución demográfica.