Asunto C-411/22 – Thermalhotel Fontana Hotelbetriebsgesellschaft mbH contra Bezirkshauptmannschaft Südoststeiermark.

Título: Asunto C-411/22 - Thermalhotel Fontana Hotelbetriebsgesellschaft mbH contra Bezirkshauptmannschaft Südoststeiermark.
Resumen:Tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por Verwaltungsgerichtshof (Tribunal Supremo de lo Contencioso-Administrativo, Austria), mediante resolución de 24 de mayo de 2022, recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de junio de 2022

Fecha publicación: 15-06-2023
Autor: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Código Celex: 62022CJ0411
Link: https://n9.cl/9gpj2
Palabras clave: Procedimiento prejudicial — Seguridad social — Reglamento (CE) n.º 883/2004 — Artículo 3, apartado 1, letra a) — Concepto de “prestaciones de enfermedad” — Ámbito de aplicación — Libre circulación de los trabajadores — Artículo 45 TFUE — Reglamento (CE) n.º 492/2011 — Artículo 7, apartado 2 — Ventajas sociales — Diferencia de trato — Justificaciones — COVID-19 — Aislamiento de trabajadores ordenado por la autoridad sanitaria nacional — Indemnización de dichos trabajadores por el empresario — Reembolso del empresario por la autoridad competente — Exclusión de los trabajadores transfronterizos aislados en virtud de una medida adoptada por la autoridad de su Estado de residencia.
Keywords: (Reference for a preliminary ruling - Social security - Regulation (EC) No 883/2004 - Article 3(1)(a) - Concept of 'sickness benefits' - Scope - Freedom of movement for workers - Article 45 TFEU - Regulation (EC) No 492/2011 - Article 7(2) - Social advantages - Difference in treatment - Justifications - COVID-19 - Isolation of workers ordered by the national health authority - Compensation of those workers for sickness benefits - Compensation for workers who have been isolated by the national health authority - Compensation of those workers for sickness benefits) No 492/2011 - Article 7(2) - Social advantages - Difference in treatment - Justifications - COVID-19 - Isolation of workers ordered by the national health authority - Compensation of those workers by the employer - Reimbursement of the employer by the competent authority - Exclusion of cross-border workers isolated by virtue of a measure adopted by the authority of their State of residence.