La CE propone 2 millones del Fondo de Adaptación a la Globalización para trabajadores despedidos de Liberty Steel en Bélgica

La Comisión Europea ha propuesto movilizar 2 millones de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Desplazados (FEAG) para apoyar a 507 trabajadores despedidos tras la quiebra de Liberty Steel Belgium.

Las líneas de producción de Liberty Steel en Bélgica se detuvieron en diciembre de 2021 debido a la escasez de materias primas. A pesar de los esfuerzos para reestructurar la entidad, la producción nunca se reanudó y los trabajadores fueron colocados en esquemas de trabajo a corto plazo. Después de una inactividad prolongada, el Tribunal de Comercio de Lieja declaró la quiebra de Liberty Steel el 22 de abril de 2025, lo que provocó que 507 trabajadores perdieran sus puestos de trabajo.

La financiación del FEAG apoyará a los trabajadores afectados a través de medidas como el asesoramiento y la orientación profesionales, la formación en nuevas capacidades profesionales y horizontales y la asistencia a quienes deseen crear sus propias empresas. En conjunto, estas medidas ayudarán a los trabajadores despedidos a adquirir nuevas capacidades y a reincorporarse al mercado laboral. Su coste total estimado asciende a 2,4 millones de euros, de los cuales el 85 % (2 millones de euros) será cubierto por la Comisión y el 15 % (0,4 millones de euros) por los servicios públicos de empleo valón.

Las autoridades belgas comenzaron a prestar apoyo a los trabajadores ya en junio de 2025, poco después de la quiebra. El FEAG puede cubrir estos costes con carácter retroactivo.

Próximos pasos

La propuesta de la Comisión requiere ahora la aprobación del Parlamento Europeo y del Consejo. Necesita una mayoría simple en el Parlamento Europeo y una mayoría cualificada en el Consejo.

Contexto

Desde 2007, el FEAG ha concedido ayuda financiera a 181 167 personas en 20 Estados miembros, interviniendo en 186 casos con 727 millones de euros desembolsados. Estos fondos complementan las medidas nacionales activas del mercado laboral.

Según el último informe bienal de actividad del FEAG, más de ocho de cada diez trabajadores despedidos (81 %) han encontrado un nuevo empleo en un plazo de dieciocho meses a partir de la recepción de la ayuda del FEAG.

El FEAG contribuye directamente a la creación de una economía europea más dinámica y competitiva mediante la mejora de las capacidades y la empleabilidad de las personas despedidas y la facilitación de la mejora general de las capacidades en las empresas europeas, lo que conduce a empleos de mejor calidad.

Ayudar a los trabajadores europeos a aprender y mejorar sus capacidades para satisfacer las demandas de un mercado laboral en rápida evolución es una prioridad para la Comisión.  El 25 de febrero de 2026, los Estados miembros de la UE y el Parlamento Europeo acordaron ampliar el FEAG para que pueda apoyar a los trabajadores incluso antes de que sean despedidos. Las personas en riesgo inminente de perder sus puestos de trabajo podrán recibir formación para maximizar sus posibilidades de seguir trabajando en nuevas líneas de negocio de las mismas empresas o acceder a puestos de trabajo en otras empresas.

En noviembre de 2025, la Comisión puso en marcha un proyecto piloto de Garantía de Capacidades para apoyar a los trabajadores en transición a fin de que puedan adquirir nuevas capacidades. La iniciativa emblemática en el marco de la Unión de Capacidades reforzará los sectores estratégicos y en crecimiento, en consonancia con el futuro Fondo Europeo de Competitividad.

Más información: Comisión Europea.