Se incorporará a la Unidad de Evaluación de la Sostenibilidad Medioambiental y Circularidad (SUSTAIN). SUSTAIN desarrolla conocimientos, tecnologías (software) transferibles, métodos prácticos y actividades de divulgación para la simulación y evaluación exhaustiva de la sostenibilidad de los sistemas sociales. Su objetivo final es fomentar la ecoinnovación sostenible, a través de productos y tecnologías, así como apoyar la aplicación de políticas orientadas a la sostenibilidad y el cambio de comportamiento para promover las transiciones hacia la descarbonización.
Dentro de la Unidad SUSTAIN, dirigirá el grupo de investigación sobre Salud Ambiental (EH). Las actividades llevadas a cabo en el grupo EH desarrollan complejos modelos 3D in vitro para pruebas toxicológicas como actividad principal de investigación, pero también organismos modelo relevantes para la ecotoxicología. Estos modelos se someten a una validación previa interna en condiciones de laboratorio y se aplican a una amplia gama de contaminantes, desde sustancias químicas hasta nanomateriales. A continuación, estos modelos se aplican en proyectos de investigación financiados a escala nacional e internacional y en proyectos de investigación en colaboración con la industria.
Funciones del puesto
- En coordinación con el Jefe de Unidad, definir los objetivos del grupo en consonancia con la estrategia de la unidad. Definir, aplicar y supervisar los planes a corto/medio/largo plazo para alcanzar los objetivos. Utiliza un conjunto de indicadores clave de rendimiento (KPI) y cuadros de mando, realiza el seguimiento de las operaciones y de la consecución de los objetivos. Anticipa acontecimientos que podrían afectar a los planes y toma medidas en consecuencia. Mantiene la actividad del equipo alineada con las hojas de ruta estratégicas de la unidad.
- Gestionar el presupuesto del grupo; prever, aplicar y seguir su ejecución. Responsabilizarse de la gestión y el uso adecuados de los recursos asignados.
- Gestionar toda la cartera de proyectos del grupo garantizando una combinación equilibrada de proyectos financiados por la competencia/la industria y un ciclo saludable de proyectos nuevos/en curso/por finalizar. Mantener los proyectos e iniciativas de I+D+i alineados con la estrategia de la unidad. Ejercer el liderazgo principal en la presentación y ejecución de proyectos de I+D+i. Ser responsable del buen funcionamiento de los proyectos y de los resultados obtenidos.
- Promover y/o contribuir a la mejora de los métodos, procesos o herramientas de I+D+i para mejorar el rendimiento del grupo.
- Motivar al equipo para que innove y desarrolle soluciones que respondan a las necesidades del mercado y de la sociedad. Guiar al grupo para alcanzar los objetivos y reconocer el esfuerzo y el éxito. Ayuda al equipo a aceptar los cambios. Actúa cuando aparecen conflictos.
- Ser el principal responsable de los procesos de gestión del talento de su grupo (es decir, contratación, formación, evaluación del rendimiento, ascensos, salidas, etc.). Promover y supervisar el desarrollo de las competencias y carreras profesionales del equipo en consonancia con las necesidades actuales y futuras del grupo y de la unidad. Crear un entorno de trabajo positivo para compartir experiencias y seguir aprendiendo.
- Asegurarse de que su equipo respeta los valores LIST, las normas éticas, la integridad de la investigación y las normas internas. Predicar con el ejemplo.
- Garantizar que el entorno de trabajo de su equipo siga siendo seguro y saludable. Hacer cumplir y aplicar las normas LIST- HSE, alertar de peligros y riesgos potenciales, y asegurarse de que su equipo ha adquirido las competencias HSE obligatorias establecidas por LIST.
- Predicar con el ejemplo.
Criterios de selección exigidos
- Una sólida experiencia laboral en I+D+i y conocimientos científicos en el campo de la Salud Medioambiental.
- Sólidas capacidades de gestión y liderazgo.
- Sólidas competencias en gestión de proyectos y organización del trabajo.
- Experiencia en realización de presupuestos y elaboración de informes.
- Sólidas dotes interpersonales y de comunicación.
- Capacidad demostrada para trabajar y gestionar un grupo de profesionales altamente cualificados con una amplia gama de antecedentes culturales y profesionales y para fomentar un entorno de trabajo colaborativo.
- Se requiere un perfecto conocimiento del inglés (tanto hablado como escrito). Se valorarán los conocimientos de alemán y/o francés y/o luxemburgués.
- Una organización con pasión por el impacto y sólidas asociaciones de I+D+i en Luxemburgo y Europa que trabaja en proyectos de investigación responsables e independientes
- Sostenible por diseño, que refuerza nuestra convicción de que desempeñamos un papel esencial para allanar el camino hacia una sociedad verde.
- Infraestructuras innovadoras y laboratorios excepcionales que ocupan más de 5.000 metros cuadrados, incluyendo innovaciones en todo lo que hacemos
- Un entorno que fomenta la curiosidad, la innovación y el espíritu emprendedor en todas las áreas
- Programa de aprendizaje personalizado para fomentar las competencias técnicas y sociales de nuestros empleados.
- Entorno de trabajo multicultural e internacional con más de 50 nacionalidades representadas en nuestra plantilla
- Entorno de trabajo diverso e integrador que permite a nuestros empleados hacer realidad sus ambiciones personales y profesionales.
- Entorno favorable a la igualdad de género con múltiples acciones para atraer, desarrollar y retener a las mujeres en la ciencia
- 32 días de vacaciones anuales retribuidas, 11 días festivos, sueldo de 13 meses, seguro médico obligatorio
- Horario de trabajo flexible, política de trabajo en casa y acceso a vales de comida
Organización/Empresa –Luxembourg Institute of Science and Technology
Campo de investigación – Ciencias medioambientales, Ciencias de la Tierra
Perfil del investigador – Investigador principal (R4)
País – Luxemburgo
Plazo de solicitud -31 dic 2024 – 00:00 (Europa/Luxemburgo)
Más información: EUROAXESS
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