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Country report, gender equality How are EU rules transposed into national law? : Bulgaria 2022

En cuanto a las fuentes directas del derecho, el sistema jurídico búlgaro se basa en una jerarquía estrictamente definida de las fuentes del derecho como sigue: El Derecho de la UE tiene supremacía sobre las disposiciones legales internas de la legislación de Bulgaria (incluidas las disposiciones constitucionales) que lo contradigan y puede tener efecto directo. Esto también es válido para el ámbito de la legislación relacionada con la igualdad de género.

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Vocational education and training as a life jacket. Cedefop’s work on VET supporting social inclusion of young NEETs (Disponible en Español)

Young people not in employment, education or trainning (NEETs) are absent both from the labour market and the education sector, thus facing a high risk of professional, digital and social exclusion. Analyses of the impact of the COVID-19 pandemic show that, in spite of EU countries’ bold response to this crisis protecting jobs, businesses and livelihoods, yet again, young people were hardest hit by its effects. This is why young NEETs have continued to be a top policy priority at national and EU levels. The concept of NEETs as an individual risk group (e.g. compared to early leavers from education or long-term unemployed adults) emerged in the aftermath of the 2008 financial crisis, which had a devastating effect on young people’s employment in the EU. The concept has allowed policy-makers and practitioners to tackle the effects of progressive marginalisation and prolonged inactivity of young people in a more targeted way.

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La formación profesional como chaleco salvavidas. Trabajo del Cedefop relativo a la FP en apoyo de la inclusión social de los ninis (Available in English)

Los jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación (ninis) están ausentes tanto del mercado laboral como del sector educativo, por lo que se enfrentan a un alto riesgo de exclusión profesional, digital y social. Los análisis del impacto de la pandemia de COVID-19 revelan que, a pesar de la decidida respuesta de los países de la UE a esta crisis para proteger el empleo, las empresas y los medios de subsistencia, una vez más, los jóvenes fueron los más afectados por sus efectos. Por este motivo, los ninis han seguido siendo una prioridad política a escala nacional y de la UE. El concepto de ninis como grupo de riesgo individual (por ejemplo, en comparación con las personas que abandonan prematuramente la educación y la formación o los adultos desempleados de larga duración) surgió tras la crisis financiera de 2008, que tuvo un efecto devastador en el empleo de los jóvenes en la UE. El concepto ha permitido a los responsables políticos y a los profesionales abordar de un modo más específico los efectos de la marginación progresiva y la inactividad prolongada de los jóvenes.

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Combating coercive control and psychological violence against women in the EU Member States

Este informe elaborado por el equipo de investigación y estadísticas de EIGE presenta datos sobre el control coercitivo y la violencia psicológica contra las mujeres en los Estados miembros de la UE. El estudio analiza las causas y consecuencias del control coercitivo y la violencia psicológica contra las mujeres, evalúa la criminalización de la violencia psicológica y el control coercitivo en los Estados miembros de la UE e identifica y analiza las prácticas prometedoras y los principales obstáculos para prevenir el control coercitivo y la violencia psicológica contra las mujeres en los Estados miembros de la UE.

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Market study on language-editing services

Las lenguas en general, y el multilingüismo en particular, tienen un papel central en Europa, tanto históricamente como en la actualidad. Más del 60 % de los ciudadanos adultos de la Unión Europea hablan al menos una lengua extranjera, y las generaciones más jóvenes tienden a tener mejores conocimientos lingüísticos, lo que pone de manifiesto la importancia continua y creciente de las lenguas. El multilingüismo quedó consagrado en el marco normativo de la UE mediante el Reglamento nº 1 del Consejo de 1958, que estableció las lenguas oficiales y de trabajo de la UE. Este reglamento se ha actualizado varias veces desde entonces, y ahora hay 24 lenguas oficiales de la UE. Dada la importancia del multilingüismo en la UE, se ha desarrollado una industria de servicios lingüísticos de apoyo que presta servicios cruciales como la traducción, la interpretación y la edición de idiomas.

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Posted drivers Know your rights and obligations

Las nuevas normas de «desplazamiento de conductores» se aplican desde el 2 de febrero de 2022.

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