Estas prácticas se desarrollan en la División de Colaboración y Soluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del Banco Central Europeo. En tu función como becario, adquirirás experiencia práctica, trabajarás en estrecha colaboración con expertos en soluciones de RR. HH., socios comerciales de RR. HH. y socios empleados, y contribuirás al desarrollo de soluciones de RR. HH. ágiles, centradas en el cliente y estratégicas.
Funciones:
Como becario en la División de Colaboración y Soluciones, contribuirá al trabajo en curso y a las nuevas iniciativas de un equipo en una de las dos secciones de la División. En función de su formación, sus áreas de especialización o conocimientos y, siempre que sea posible, sus preferencias, se le asignará:
Sección de Soluciones para las Personas
- Ayudarás a evaluar, diseñar, desarrollar e implementar soluciones, políticas, servicios y/o herramientas en ámbitos como la adquisición de talento, el desarrollo profesional, la gestión del rendimiento, el reconocimiento y las recompensas, el desarrollo profesional y de liderazgo, y la diversidad y la inclusión.
Sección de Asociación Empresarial y Laboral
- Equipo de socios comerciales de RR. HH.: Apoyarás la prestación de servicios y la preparación y ejecución de actividades estacionales, así como iniciativas ad hoc. Además, ayudarás a optimizar aún más el uso de los datos para mejorar el impacto general del equipo.
- Equipo de socios de RR. HH. para empleados: Apoyará la prestación de servicios, como sesiones de incorporación para nuevos empleados, entrevistas de salida, contacto con compañeros en excedencia sin sueldo y sesiones de mejora de habilidades/formación. Además, contribuirá a la elaboración de análisis e informes basados en datos.
Requisitos:
- Licenciatura o título superior en gestión de RR. HH., comunicación, administración de empresas, psicología social y organizacional, derecho u otro campo relevante.
- conocimientos y/o experiencia en una o varias de las siguientes áreas: compromiso de los empleados, aprendizaje y desarrollo, desarrollo del liderazgo, psicología/cultura organizacional, gestión del rendimiento, gestión de la carrera profesional, adquisición de talento y diversidad e inclusión;
- buen conocimiento del manejo y análisis de datos, visualización y elaboración de informes, así como capacidad para presentar datos de forma significativa y atractiva;
- Capacidad de adaptación y habilidades analíticas, interpersonales, de resolución de problemas y de trabajo en equipo;
- buenas habilidades de comunicación, incluyendo la redacción, la narración y la consolidación de información en mensajes claros que resulten convincentes para la audiencia;
- Buen conocimiento del paquete MS Office, en particular Excel, para el análisis de datos.
- dominio avanzado (C1) del inglés y dominio intermedio (B1) de al menos otra lengua oficial de la UE, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Ventajas
La beca para becarios es de 1170 € al mes, más una asignación para alojamiento.
Lugar de trabajo: Fráncfort del Meno, Alemania.
Fecha límite: 18 de marzo de 2026.
Para más información: Banco Central Europeo
Publicaciones relacionadas:
Prácticas – Prácticas en la División de Precios y Costes del Banco Central Europeo – Alemania
Prácticas – Resiliencia operativa (Banco Central Europeo) – Alemania
Prácticas – Prácticas en el Consejo – Bélgica
Prácticas – División de Políticas Fiscales (Banco Central Europeo) – Alemania
Prácticas – Programa de prácticas de ENISA
Deja una respuesta