Título: Grandes capacidades para pequeñas empresas (Available in English)
Resumen:Los resultados económicos de las empresas europeas dependen de la utilización eficaz de las capacidades de sus empleados. Los empleadores desempeñan un papel fundamental en el fomento de la educación y la formación profesional continua (EFPC). Nueve de cada diez participantes en la formación relacionada con el empleo recibieron apoyo de sus empleadores, que o bien contribuyeron a los costes de la formación o permitieron la formación durante el tiempo de trabajo remunerado. Sin embargo, las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) forman a sus empleados en menor medida que las grandes empresas. Esta es una de las razones por las que la Comisión Europea ha proclamado 2023 el Año Europeo de las Competencias: para promover una mentalidad de aprendizaje permanente, fomentando así las oportunidades de desarrollo personal, impulsando la resiliencia y la competitividad de las empresas europeas, en particular de las pequeñas y medianas empresas. En esta nota informativa se hace balance de las políticas y los instrumentos que los países de la UE aplican para fomentar la oferta de formación de las MIPYMES y reforzar sus resultados en materia de formación.
Summary:The economic performance of European companies depends on the effective use of their employees' skills. Employers play a key role in promoting continuing vocational education and training (CVET). Nine out of ten participants in job-related training received support from their employers, who either contributed to the costs of training or enabled training during paid working time. However, micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs) train their employees to a lesser extent than large enterprises. This is one of the reasons why the European Commission has proclaimed 2023 the European Year of Skills: to promote a lifelong learning mindset, thereby fostering personal development opportunities, boosting the resilience and competitiveness of European enterprises, in particular small and medium-sized enterprises. This briefing note takes stock of the policies and instruments that EU countries are implementing to promote the provision of training for MSMEs and to strengthen their training performance.
Fecha publicación: 2023
Autor: CEDEFOP
ISBN / ISSN: 978-92-896-3498-4 / 1831-2446
Link: https://n9.cl/izaxg
Palabras clave: capacidades cognitivas , elaboración de políticas , empleador , enseñanza profesional , formación profesional continua , medición del rendimiento , pequeña y mediana empresa
Keywords: cognitive skills , cognitive skills , policy development , employer , vocational education , continuing vocational education and training , performance measurement , small and medium-sized enterprises , performance measurement