Título: Big skills for small companies (Disponible en Español)
Resumen:Los resultados económicos de las empresas europeas dependen de la utilización eficaz de las competencias de sus empleados. Los empresarios son agentes clave en el fomento de la educación y formación profesional continua (EFPC). Nueve de cada diez participantes en formación relacionada con el empleo recibieron apoyo de sus empleadores, que contribuyeron a los costes de formación o permitieron la formación durante el tiempo de trabajo remunerado. Sin embargo, las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (PYME) forman menos a sus empleados que las grandes empresas. Esta es una de las razones por las que la Comisión Europea ha proclamado 2023 Año Europeo de las Capacidades: para "promover una mentalidad de aprendizaje permanente, fomentando así las oportunidades de desarrollo personal, impulsando la resiliencia de las sociedades europeas y la competitividad de las empresas europeas, en particular de las pequeñas y medianas empresas". Esta nota informativa hace balance de las políticas e instrumentos que los países de la UE despliegan para fomentar la oferta formativa de las MIPYME y reforzar sus resultados en materia de formación.
Summary:European companies’ economic performance depends on effective utilisation of their employees’ skills. Employers are key players in fostering continuing vocational education and training (CVET). Nine out of 10 participants in job-related training received support from their employers, who either contributed to training costs or enabled training during paid working time. However, micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs) train their employees less than larger companies do. This is one of the reasons why the European Commission has proclaimed 2023 the European Year of Skills: to ‘promote a mindset of lifelong learning, thereby promoting opportunities for personal development, boosting the resilience of European societies and the competitiveness of European companies, in particular small and medium-sized enterprises’. This briefing note takes stock of policies and instruments EU countries deploy to encourage MSME training provision and to strengthen their training performance.
Fecha publicación: 2023
Autor: CEDEFOP
ISBN / ISSN: 978-92-896-3495-3 / 1831-2411
Link: https://n9.cl/xydr7
Palabras clave: Competencias cognitivas , formación profesional continua , empresario , medición de resultados , elaboración de políticas , pequeñas y medianas empresas , formación profesional
Keywords: Cognitive skills , continuing vocational training , employer , performance measurement , policymaking , small and medium-sized enterprises , vocational education