Derecho

La investigación empírica sugiere que unos tipos de interés más bajos inducen a los bancos a asumir mayores riesgos. Evaluamos analíticamente lo que este canal de asunción de riesgos implica para la política monetaria óptima en un modelo neokeynesiano manejable. Demostramos que este canal motiva al planificador a estabilizar el tipo real. Este objetivo entra en conflicto con el objetivo estándar de estabilización de la inflación. Así pues, la política óptima tolera una mayor volatilidad de la inflación. Una función de reacción inercial de tipo Taylor se convierte en óptima. A continuación, cuantificamos la importancia del canal de asunción de riesgos para la política monetaria en una extensión estimada a media escala del modelo. Ignorar el canal a la hora de diseñar la política conlleva costes de bienestar no despreciables (0,7% equivalente de consumo vitalicio).

El futuro del trabajo tiene que ver con el cambio: cambio en qué consistirá el trabajo, quién lo llevará a cabo, cómo se realizará y dónde tendrá lugar. También tiene que ver con todos: a los ciudadanos, ya sean trabajadores o empresarios, les resulta cada vez más difícil comprender las complejas fuerzas que afectan a sus carreras y condiciones laborales. Este informe político arroja luz sobre algunos de los retos actuales que provocan cambios en nuestros lugares de trabajo, explora cómo la investigación y la innovación aportan claridad al debate y propone un nuevo foro. ERA4FutureWork es una nueva acción que reúne a responsables políticos, investigadores y partes interesadas para comprender y dar forma a la investigación sobre el futuro del trabajo.

El estudio completo original presenta los procedimientos de autorización aduanera vigentes para la entrada de productos en la UE y analiza si son adecuados para su finalidad. En concreto, analiza cómo se realizan los controles aduaneros en la UE, si existen deficiencias en las prácticas aduaneras y cómo pueden paliarse, e identifica algunas buenas prácticas que podrían aplicarse en toda la Unión Aduanera.

La hoja de ruta sobre tecnologías industriales circulares abordará la circularidad de tres ecosistemas industriales: la construcción, el textil y las industrias de alto consumo energético. Estas industrias destacan por su intensidad de recursos y su generación de residuos, pero también por su potencial de circularidad, contribuyendo así en general a la economía circular.

La encuesta muestra que 1) Las prácticas de gestión del personal en los SPE han cambiado significativamente en los últimos años. Durante la pandemia, la mayoría de los SPE recurrieron a la reasignación del personal, a medidas relacionadas con la salud, a reuniones periódicas en línea y a la rotación del personal en la oficina o a una programación flexible del trabajo de oficina. Uno de los avances más significativos es la introducción o ampliación del trabajo a distancia e híbrido. Los formatos reales de trabajo no siempre se ajustan a las preferencias del personal, siendo las formas híbridas la opción preferida. 2) En cuanto a las competencias clave, la profesionalización y la formación del personal de los SPE: los cambios en el mercado laboral y en los servicios relacionados con los SPE han aumentado la necesidad de redistribuir el personal interno, debido a la digitalización y/o a la introducción de nuevas funciones y servicios (por ejemplo, consultores digitales/asesores electrónicos, analistas de datos y de negocio, científicos de datos, etc.).

La iniciativa «Client Centricity» pretende situar a los clientes de las oportunidades de financiación de la UE en el centro de la evolución futura. Esto significa que la perspectiva de los clientes se integrará en las primeras etapas de los futuros cambios del Portal de Financiación y Licitaciones, el punto de entrada único para los programas y oportunidades de contratación de la UE. El presente informe incluye información sobre los clientes del Portal y resume los resultados de dos consultas iniciadas el año pasado para recabar datos sobre la experiencia de los clientes del Portal F&T e identificar los principales ámbitos de mejora. Incluye los resultados de una encuesta general lanzada en mayo y de las rondas posteriores de sesiones virtuales dedicadas a recabar opiniones en las que participaron 76 beneficiarios del Portal F&T.